Kształtowanie ergonomicznych warunków pracy to nie tylko komfort pracy dla pracowników, to również oszczędność zasobów i optymalizacja procesów – a finalnie oczekiwane osiągnięcie wzrostu produktywności.
- Wykorzystujemy zarówno metodykę powszechnie stosowaną jak i autorskie metody.
- Określamy prawdopodobieństwa negatywnych skutków dla zdrowia pracowników podczas wykonywanych prac.
- Proponujemy konkretne rozwiązania zapewniające poprawę warunków pracy.
- Określamy ilość energii wydatkowanej na wykonanie określonych prac.
- Jeżeli wystąpi taka konieczność, proponujemy konkretne rozwiązania problemu nadmiernego wydatku energetycznego.
- Określamy wymagania przy dostosowaniu stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, uwzględniając indywidualne potrzeby.
- Wspieramy przy opracowaniu i wdrażaniu procedur związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.
